En 2017, les intentions d’embauche sont plus nombreuses dans le Pays de Brest avec 11 840 contrats prévus, soit +5,7 % par rapport à l’année dernière. Cette dynamique est cependant plus forte aux échelles régionales et nationales avec respectivement +6,7 % et +8,2 % en un an. Les contrats saisonniers représentent moins d’un projet sur deux contrairement à 2016 où ils étaient majoritaires. Au niveau national, les recrutements sont surtout liés à un surcroît ponctuel d’activité pouvant révéler une certaine reprise de la conjoncture économique. Les chefs d’entreprises restent prudents sur la pérennité de cette reprise. En France, le recours aux CDI augmente par rapport à 2017 pour remplacer les départs définitifs mais aussi, plus étonnamment, pour faire face aux surcroîts d’activité ponctuels.