La filière santé dans le Finistère et le Trégor Le secteur de la santé représente 51 000 emplois dans le Finistère et le Trégor, soit 13 % de l’emploi total. Autour du CHRU de Brest, 2e employeur de la métropole, gravitent de nombreuses activités de soins, de formation, de recherche et de services à forte valeur ajoutée. 26 entreprises innovantes ont vu le jour ces dernières années, dans des domaines porteurs comme les technologies de la santé, les biotechnologies, l’e-santé ou la nutrition-santé. Le recherche publique s’organise autour de 10 unités de recherche spécialisées, dont 4 labellisées Inserm. En savoir plus sur La filière santé dans le Finistère et le Trégor
Moniteur des travaux publics (25 août 2017) En savoir plus sur Moniteur des travaux publics (25 août 2017)
L'activité économique et le projet urbain (Traits urbains N° 90) Programmiste, un métier d'avenir; les défis d'une ville aimable En savoir plus sur L'activité économique et le projet urbain (Traits urbains N° 90)
Start-up et territoires - un pari pour l'emploi En savoir plus sur Start-up et territoires - un pari pour l'emploi
Projet de recrutement dans le Pays de Brest en 2017: hausse pour la 3e année consécutive En 2017, les intentions d’embauche sont plus nombreuses dans le Pays de Brest avec 11 840 contrats prévus, soit +5,7 % par rapport à l’année dernière. Cette dynamique est cependant plus forte aux échelles régionales et nationales avec respectivement +6,7 % et +8,2 % en un an. Les contrats saisonniers représentent moins d’un projet sur deux contrairement à 2016 où ils étaient majoritaires. Au niveau national, les recrutements sont surtout liés à un surcroît ponctuel d’activité pouvant révéler une certaine reprise de la conjoncture économique. En savoir plus sur Projet de recrutement dans le Pays de Brest en 2017: hausse pour la 3e année consécutive
Deuxième semestre 2016 - l’amélioration du marché de l’emploi se poursuit Le marché du travail a poursuivi son amélioration au cours du second semestre. Le nombre de demandeurs d’emploi a diminué de façon plus forte localement qu’aux niveaux régional et national. Les emplois salariés privés ont augmenté, retrouvant le niveau d’avant crise ; l’intérim est davantage concerné par cette hausse. Cependant, les perspectives des secteurs industriels et de la construction restent incertaines. En savoir plus sur Deuxième semestre 2016 - l’amélioration du marché de l’emploi se poursuit
Le Moniteur des travaux publics et du bâtiment N°5913 (17 mars 2017) Foncier : dépolluer pour aménager En savoir plus sur Le Moniteur des travaux publics et du bâtiment N°5913 (17 mars 2017)
