Gestion des hommes et formation dans les très petites entreprises Etude des pratiques réelles de formation et de construction des compétences dans les très petite entreprises (TPE), resituées dans leurs pratiques de gestion de la main-d'oeuvre. L'ouvrage met notamment en évidence la construction d'un modèle d'interprétation des résultats qui fait apparaître trois grandes configurations deTPE : " traditionnelles ", "managériales"l et "entrepreneuriales". En savoir plus sur Gestion des hommes et formation dans les très petites entreprises
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