EMPLOI

Organisation territoriale de l'emploi et des services

Quitter sa commune de résidence pour aller travailler, faire des courses ou pour accéder à certains services fait partie du quotidien de nombre de Français. Les réseaux des pôles d'emplois et des pôles de services rendent compte de ces déplacements. Plusieurs schémas d'organisation du territoire en résultent, différents selon le degré d'urbanisation ou la localisation régionale. Les pôles de services situés à la périphérie des grandes agglomérations sont peu attractifs : la ville-centre est à la fois pôle d'emplois et pôle de services.

Organisation territoriale de l'emploi et des services (Carte : Territoires vécus. Édition 2002)

L'Insee publie la carte des territoires vécus version 2002. La réalisation cartographique a été effectuée par la direction régionale de l'Insee en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Cette carte intègre les résultats du dernier recensement de la population et fait suite à une première version publiée en 1996.C'est une carte de référence qui synthétise l'organisation du territoire métropolitain à travers les pratiques quotidiennes de ses habitants. Elle superpose au niveau communal deux types d'approches. La première repère les aires urbaines et les aires d'emplois de l'espace rural.

Territoires 2020 numéro 6

Europe : frontières barrières, ou frontières charnières?Redistribution de la population et des emplois sur le territoire français.La population des 36.565 communes françaises en 2020.5 scénarios pour l'Europe de 2020.Les politiques temporelles dans quelques pays européens.Le pland es horaires et des temps urbains en italie.Les temps de la ville en allemagne : à la recherche d'un nouvel équilibre entre indivisdu et société.Modification des rythmes de vie dans les sociétés néerlandaises.Expériences de réduction de la durée du travail dans les services publics finlandais : impact sur la sociét

Enquête sur l'emploi de mars 2002 - Chômage et emploi en hausse

Entre mars 2001 et mars 2002, le chômage est reparti à la hausse. La proportion de chômeurs de longue durée est en baisse pour la deuxième année consécutive. L'emploi a encore augmenté, mais moins que l'année précédente ; le nombre d'emplois sous contrat à durée limitée a diminué plus fortement que l'an passé, en raison de la baisse des emplois intérimaires. La réduction de la durée hebdomadaire de travail des salariés à temps complet a principalement concerné les entreprises de moins de 20 salariés et le secteur public.